同一批保潔員、同樣的工作場所、同樣的甲方，為什么在原來單位，就總是因?yàn)榉?wù)質(zhì)量差，環(huán)境衛(wèi)生無法保障而被甲方指責(zé)，但換了個(gè)保潔公司，還在原來的場所，還是雇傭原來的保潔員，服務(wù)質(zhì)量卻大變樣，還得到甲方的稱贊呢？鄭州外墻清洗選擇河南金億清洗服務(wù)有限公司13700863193

今天我們就以金億清潔公司2015年最新中標(biāo)的鄭州大學(xué)項(xiàng)目為例，來看看其中的奧妙吧——

金億清潔鄭州大學(xué)項(xiàng)目部在進(jìn)場之前的保潔員招聘工作中，提出原來在這里工作的保潔員，如果愿意，可以留下作為金億清潔的員工繼續(xù)服務(wù)。在當(dāng)時(shí)，受到了學(xué)校一些老師的質(zhì)疑：還是原來的員工，換湯不換藥，會(huì)不會(huì)服務(wù)質(zhì)量還是原來的那個(gè)樣子呢？

不過，金億清潔保潔項(xiàng)目部的劉經(jīng)理堅(jiān)信，員工都是好員工，只要用好的管理方法，一定能保證服務(wù)質(zhì)量！最后，確定招聘的幾名保潔員，全都是原來就已經(jīng)在這里工作的人員。

 

在整個(gè)過程中，我們金億清潔的保潔員有一些工作細(xì)節(jié)給老師們留下了深刻印象。例如，張老師最頭疼的就是衛(wèi)生間的小廣告，原來的保潔公司在清除這些小廣告時(shí)，只會(huì)用開刀刮，很難刮干凈，而且弄得廁所門特別難看。金億清潔團(tuán)隊(duì)針對(duì)這個(gè)問題，使用了專業(yè)除膠劑，小廣告一擦就掉，決不留劃痕，這樣子下子就解決了鄭州大學(xué)清潔工作中的一大難題，而其實(shí)這對(duì)于金億清潔團(tuán)隊(duì)來講，只是按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)去進(jìn)行操作，算不上什么大問題。

開荒結(jié)束后，老師們都一致認(rèn)為：“從來沒有這樣干凈過?。”本┕揪褪菍I(yè)！”

沒錯(cuò)，這就是鄭州京金億清潔專業(yè)的服務(wù)態(tài)度和質(zhì)量，同樣的保潔員，在不規(guī)范的管理下，干得再努力，也體現(xiàn)不出什么效果，加上松散的管理模式，久而久之，再好的保潔員也會(huì)變得松懈。而如果用專業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)去規(guī)范管理方法和流程，保潔員的工作量其實(shí)并不比之前高多少，但是效率提高了，環(huán)境自然好，甲方滿意了，保潔員自己的成就感也提高了，工作態(tài)度自然就越來越積極、認(rèn)真。同樣的保潔員，放在不同的公司，得到的結(jié)果真的很不一樣。

目前金億清潔大學(xué)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)已經(jīng)開始了公寓開荒的工作，這一次他們會(huì)給公寓帶來怎樣的清新之風(fēng)，讓我們拭目以待！